Het omgaan met verandering is uitgegroeid tot een van de grootste uitdagingen voor mens en organisatie. Het tempo van verandering in de samenleving en in organisaties neemt almaar toe. Strategie en methoden die tot voor kort werkten, zijn nu alweer verouderd.
Goed presterende organisaties zijn in staat zich snel aan te passen aan een veranderende omgeving. Zij streven voortdurend naar verbetering, niet omdat het moet, maar omdat zij het willen.Mensen hanteren verandering beter als ze toegang hebben tot informatie en wanneer ze kunnen bijdragen aan het veranderproces.
Succesvol veranderen lukt alleen in interactie met de omgeving; als mensen bijeen komen en zeggen: ”Ik snap waar we naartoe moeten. Hier geloof ik in en dit heeft zin voor de organisatie”.
“With the furious pace of change in business today, difficulty to manage relationships sabotages more business than anything else - it is not a question of strategy that gets us into trouble, it's a question of emotions.”
John P. Kotter
Succesvol veranderen betekent voor leiders: een heldere visie op de verandering op een inspirerende wijze communiceren en anderen actief betrekken in het veranderproces.
Succesvol veranderen voor professionals betekent: verandering zien als noodzaak, als kans voor verdere professionalisering en verandering zien als een proces.
Iedere organisatie is in staat:
Iedere medewerker is in staat geïnspireerd werken:
CHIMP maakt dit mogelijk.
- commitment te krijgen van zijn mensen
- mensen actief te betrekken bij veranderingen en koerswijziging
Iedere medewerker is in staat geïnspireerd werken:
- vanuit het besef dat de organisatie voorop blijft door snel en effectief reageren op nieuwe ontwikkelingen
- als hij mogelijkheden kan creëren zelf ook ‘state of the art’ te blijven in zijn vak
- als er verbinding blijft tussen persoonlijke waarden en de kernwaarden van de organisatie
CHIMP maakt dit mogelijk.
Of verandering nodig is voor het ontwikkelen en implementeren van nieuwe methoden of technologieën, processen te verbeteren, nieuwe markten te bedienen, voor beter teamwork of bij overgang van leiders, met CHIMP gaat iedere medewerker de uitdaging aan.
