CHIMP staat voor een optimistische en uitdagende aanpak van verandering die het perspectief van leiders en professionals samenbrengt.
“People don't resist change. They resist being changed!” - Peter SengeDe aanpak van CHIMP:
- Vorm een leidende coalitie en bepaal de richting
- Zorg voor communicatie van de verandering die tot de verbeelding spreekt
- Gebruik de professionele betrokkenheid van de medewerker om gezamenlijk te implementeren
CHIMP levert bijdragen aan verandering bij:
- visie communicatie
- aanpassing van strategie
- markt- en doelgroep verandering
- introductie van nieuwe producten, processen of methoden
- leiderschapstransitie
- launch of herdesign van teams
- installatie of kick off van projecten en projectteams
- fusies en strategische allianties
- studiedagen, seminars, organisatiebrede bijeenkomsten
